Détail de l'offre Cidr/dtdc/fr - 06/08


 Mission

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Sous la responsabilité du Directeur du Département "Dynamique de territoire et développement communal", contribuer au développement du Département, qui compte à ce jour 7 programmes situés en milieu rural et urbain, au Bénin et à Madagascar.


 Fonctions / tâches à effectuer

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Gestion et suivi des programmes en cours.
Assurer un suivi permanent, à distance et régulier, des programmes en cours. Faire le lien entre les équipes terrain et le siège du CIDR (services administartifs et financiers, management des connaissances, appui logistique, etc.) Sur chacun des programmes, veiller à la qualité et au caractère opérationnel du système de Suivi Evaluation et Programmation (SEP) ;

Appui technique et méthodologique sur le terrain.
En complémentarité avec le Directeur du département, assurer régulièrement des missions d’appui technique et méthodologique en lien avec les principales activités des programmes : renforcement des capacités en matière de planification territoriale, d’animation de démarches participatives, de maîtrise d’ouvrage, de management de projets, de capitalisation, de communication, etc. Concevoir et animer des formations basées sur les savoir-faire et expériences du CIDR ;

Animation du réseau des acteurs des programmes.
Sous la supervision du Directeur du département, mettre en place et animer un réseau des personnels des différents programmes. Cette mise en réseau sera intégrée à la stratégie de management des connaissances du CIDR. Les méthodes et outils d’animation de ce réseau seront établis avec l’appui du service mangement des connaissances du CIDR ;

Appui ponctuel sur d’autres activités du département.
A la demande du Directeur, contribuer aux autres activités du département, en particulier le développement de nouveaux programmes, la communication et les partenariats externes, l’innovation et les travaux de recherche-développement.

 Profil

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Bac + 5, ingénieur et/ou Master « développement local » ou « gestion des collectivités »

7 à 10 ans d’expérience dans des projets de développement territorial ou d’appui aux collectivités locales, dont au moins 5 années vers des pays en développement à des postes de responsabilité. Expérience avérée de l’animation de réseau d’acteurs.

Compétences techniques :
 Développement territorial et communal
 Méthodologie de démarches participatives et de planification territoriale
 Développement organisationnel
 Finances locales et fiscalité
 Intercommunalité

Compétences transversales :
 Animation
 Ingénierie de formation
 Gestion et management de projet
 Organisation et planification
 Autonomie, initiative, créativité
 Excellent relationnel, très bonne communication orale et écrite

- Langue 1 : Français- Langue 2 : Anglais

 Localisation du poste

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Poste basé à Paris dans le 10° arrondissement avec déplacements réguliers en Afrique (90 jours/an).


 Conditions

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Statut : salarié

Type de contrat : CDI à plein temps avec période d’essai

Salaire + avantages : Salaire selon grille

Poste à pourvoir pour : Janvier 2009