Fonds de renforcement organisationnel - FRO

Objectifs

Le fonds de renforcement organisationnel (FRO) a pour objectif d’accroître l’efficience, le professionnalisme et l’adaptation à leur environnement des structures membres de l’AIDR par le renforcement de leurs capacités organisationnelles et institutionnelles.

Les enjeux du renforcement des capacités pour une organisation sont de parvenir à disposer de :

• Une gouvernance apte à définir une stratégie performante et innovante ;
• Un management efficace apte à définir et gérer une structure interne et des ressources adaptées à la stratégie ;
• Une performance technique, des pratiques et méthodes au niveau des projets sur le terrain ;
• Une capacité à s’insérer dans la société civile nationale et internationale et à être force de propositions.

Champs d’intervention

Compte tenu de ces quatre enjeux, le fonds d’appui organisationnel se propose d’intervenir dans les champs suivants :

Gouvernance et stratégie

• Définir la mission, la vision et les valeurs de l’organisation
• Développer une identité institutionnelle et un code de déontologie
• Animer la gouvernance et une vie associative
• Connaitre et analyser les changements de l’environnement techniques, financiers, réglementaires
• Définir et planifier une stratégie générale

Management et mobilisation des ressources

• Management de l’organisation (valorisation des personnes, des connaissances, gestion des ressources humaines, etc.)
• Restructuration de l’organisation (définition de l’organigramme, des postes, etc.)
• Mettre en oeuvre une démarche qualité
• Amélioration de la gestion financière
• Amélioration de la gestion des outils informatiques

Performance des projets

• Maîtrise du cycle de projets
• Développement des compétences spécifiques au champ d’intervention
• Evaluer les projets terrain
• Réaliser des études d’impact

Intégration dans l’environnement

• S’insérer dans des réseaux ou des groupes thématiques
• Elaborer une stratégie de communication

• Solidarité et Développement (Bénin) - Accompagnement de la structure dans l’organisation de sa gouvernance et l’élaboration de son projet d’entreprise
• Inititives, Conseil, Développement (Mali) - Accompagnement de la structure dans la formulation de son plan stratégique 2010-2014
• Centre de Développement Economique Local (Bénin) - Expertises pour la définiton d’une stratégie de recherche de fonds, d’une politique de communication, d’une politique et d’un plan de formation, un accompagnement du processus post-plan stratégégique
• Territoire et Développement (Madagascar) - Expertise pour la conception d’outils de communication
• Recherche, Appui et Formation aux Initiatives d’Autodéveloppement (Togo) - Expertise pour l’élaboration du nouveau plan d’orientation stratégique 2012-2016 de la structure.

Fonds de renforcement organisationnel