Dirigeants du Sud

Les dirigeants du Sud sont diplômés d’études supérieures (agronomes, vétérinaires, économistes, géographes, socio-économistes, etc. ), ont plus de dix ans d’expériences professionnelles à un haut niveau de responsabilité et sont respectés dans leur environnement. Hommes et femmes de terrain, âgés d’une quarantaine d’années, ils connaissent les réalités des populations, les potentiels et les contraintes, les dynamiques sociales.

Ils ont su mettre leurs compétences et leurs énergies au service des populations à la base, en favorisant là où c’est possible, transfert, participation et prise de responsabilité. Ils ont géré, négocié, formé, contractualisé, conseillé. Innovateurs, ils ont dû beaucoup analyser les milieux dans lesquels ils ont œuvré, rechercher des solutions permettant de dépasser des blocages ou des crises, ils ont capitalisé leurs essais et leurs erreurs. Ils ont acquis une réelle expertise dans leurs domaines de compétences. Ce sont des « praticiens-chercheurs », profils rares et précieux pour progresser dans le développement.