Détail de l'offre cidr/esop/et - 12/08


 Mission

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Appuyer les partenaires Ethiopiens du CIDR (Plate-forme technique et ONG) sur un programme de promotion de systèmes d’accès au marché pour l’agriculture familiale (création d’entreprises, contractualisation organisations de producteurs et Entreprises agro-alimentaires).


 Fonctions / tâches à effectuer

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Animer le pilotage du programme :

 Participation aux réunions de programmation et de gestion des plannings d’activités avec les équipes techniques et la direction de la plate-forme
 Préparation des budgets prévisionnels
 Suivi des indicateurs de résultats rédaction de notes d’avancement et de rapports d’activités
 Recherche de nouveaux partenaires techniques et financiers, communication
 Relations avec les autres acteurs intervenant sur les filières agricoles en Ethiopie
 Participation à des travaux d’élaboration d’outils dans une perspective de partage des savoir faire.

Apporter un appui aux partenaires :

 Suivi et appui sur les études réalisées par la plate-forme technique notamment sur les filières agricoles
 Suivi et évaluation de l’impact des systèmes d’accès aux marchés sur les exploitations familiales
 Appuis institutionnels
 Appui au positionnement progressif de la plate-forme technique comme prestataire de services auprès de nouveaux partenaires
 Appui à l’identification d’entreprises agro-alimentaires pouvant être partenaires du programme
 Développement et mise en place de plans de formation.

Assurer la représentation du CIDR en Ethiopie :

 Relations avec les bailleurs et les partenaires institutionnels
 Relations avec les administrations de tutelle
 Gestion du personnel du bureau du CIDR.

 Profil

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Bac + 5 en management et gestion d’entreprise, ingénieur des industries agro-alimentaires.

30/35 ans


10 ans dont 7 dans les domaines de la gestion d’entreprise ou conseil en gestion, de la transformation et/ou du commerce des produits agricoles, et prioritairement dans les Pays en Développement
Une expérience de partenariat avec des ONG et d’autres acteurs du développement serait un plus.

Compétences techniques :

 Structuration de filières agricoles
 Transformation des produits
 Commercialisation et marketing

Compétences transversales :

 Ingénierie de formation
 Gestion et management de projets
 Gestion de partenariats
 Excellent relationnel
 Autonomie, initiative, créativité.

- Langue 1 : Anglais - Bilingue
- Langue 2 : Français - Bilingue


 Localisation du poste

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Ethiopie - Addis Abeba, avec des déplacements sur les zones d’intervention.


 Conditions

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Statut : Salarié

Type de contrat : CDD 18 mois, éventuellement renouvelable

Salaire + avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir pour : janvier 2009 - Candidature à envoyer avant le 30 novembre 2008.