Activités

Démarche de recherche-développement La démarche de recherche-développement de l’AIDR a pour ambition principale de mettre en œuvre, de manière progressive, des travaux de recherche sur des thématiques prioritaires identifiées par les membres des pays du Sud et du Nord. Ces travaux sont réalisés par des équipes pluridisciplinaires et interculturelles, au sein de l’Alliance, et en lien avec des personnes ressources externes. Elle a aussi pour objectif, en fonction des évolutions des stratégies (...)

Démarche de management des connaissances Les structures membres de l’AIDR ont la volonté de capitaliser leurs connaissances et leurs savoir faire, de les partager avec d’autres institutions partenaires du Sud et du Nord. Il s’agit par la mise en oeuvre d’une démarche de management des connaissances de : Accroître l’efficacité opérationnelle des actions sur le terrain ; Pérenniser et transmettre un patrimoine d’expériences ; Renforcer les échanges entre partenaires et offrir des services qui (...)

Démarche de renforcement des compétences La démarche de renforcement des compétences mise en œuvre par l’AIDR a pour objectif d’accompagner la professionnalisation des structures membres. Les formations sont mises en oeuvre par des experts praticiens, venant souvent du monde de l’entreprise. Les temps consacrés aux enseignements fondamentaux alternent avec les temps d’échange ; les enseignements sont mis en pratique tout au long des sessions de formation et font très souvent l’objet d’un suivi (...)

Démarche de partenariat opérationnel Cette démarche vise à faciliter la mise en relation et le montage de partenariats opérationnels entre les structures membres. Elle a pour objectif la mise en œuvre d’actions faisant l’objet d’un contrat de réalisation et impliquant plusieurs structures membres : mise en place d’équipes plurinationales et multiculturelles de travail sur des contrats de recherche, contrats de formation, co-promotion de programmes en prenant appui sur des équipes nationales (...)